応援企業SUPPORTER

2056億円（2021年度実績）

クレーン業者、建設機械レンタル業者、他

1919年の創業からおよそ100年。タダノは、建設用クレーン、カーゴクレーン、高所作業車をはじめ、さまざまな製品を世に送り出してきました。
その製品の活躍の舞台は、国内だけではなく、世界中のあらゆる場所へと広がっています。
経営理念「創造・奉仕・協力」の実現を事業目的として掲げる当社は、「世の中のお役に立つものを創りたい」「社会の発展に貢献できる企業になりたい」という創業時からの思いを大切にしています。
また、「世界に、そして未来に誇れる企業」を目指し、全てのステークホルダーの期待に応え、企業価値を最大化するとともに、「学習し、成長し続ける組織文化」を構築する取り組みを進めています。

日本で初めての油圧式クレーンを開発してからタダノの技術・製品はたくさんのものを吊り上げてきました。
高速道路、高層ビルといった巨大建築物から夢のマイホームづくりのお手伝いまで。
時には環境にやさしい風力発電のプロペラを。
そして私たちは「Lifting Equipment（ＬＥ)」という事業領域を定め、“ＬＥ世界Ｎｏ．1”を長期目標に掲げ、事業を推進しています。
2019年にはDemagブランドのクレーン事業を買収し、グループ従業員の半数は海外で働き、売上高比率も海外が50％を占めるようになりました。
「ONE TADANO」の実現とグループシナジーの発揮により、更なる価値提供を目指します。

デジタル技術の革新によりIoTやAIの活用が急速に広がる中で、タダノも製品とデジタル技術を融合させ、お客様や建設現場でのニーズに対し、製品(ハード) だけではなく「吊る」機能に着目した新たなソリューションサービス(ソフト)で応えていくビジネス『LS（Lifting Solution）』へシフトしていきたいと考えています。
当社製品が活躍する「建設業界」は少子高齢化による生産年齢人口の減少、就業者の減少が大きな課題に。
クレーンを自由自在に操作できる熟練オペレーターも減りつつある中で、
技術革新によってクレーン操作をより簡略化・容易化・自動化・自律化することで現場の安全性を向上させることに貢献します。

職場環境改善の取り組みとして、定型事務作業を自動化する RPA やファイリングシステムの導入しています。また社内報での男性社員の育児休業特集や新任管理職・監督職研修での各種制度の周知・奨励などにより、男性社員の家事・育児参画につなげています。年次有給休暇の取得率向上や育児による短時間勤務の適用年限の延長、在宅勤務の促進などの取り組みが評価され、2022年5月に「くるみん認定」を取得しました。