応援企業SUPPORTER

83億7800万円（2022年度）

産業廃棄物とは「ものを作る時に副産物として排出されるもの」です。
産業廃棄物は、地球環境を保護するためにも、適当に処理することはできません。
イージーエスではその産業廃棄物の処理を適切に行い、環境保護につなげています。
また、処理するだけでなく、リサイクルにも積極的に取り組んでいます。

福利厚生が充実しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます！
・年間休日数　　　124日（完全週休2日制）　※昼勤勤務者
・有給取得率　　　約80％
・育児休暇取得率　女性：100%、男性：50％（2022年度実績）
・遠隔地採用手当　月額24,100円の手当を5年間支援いたします。
（対象：新居浜市・西条市・四国中央市以外の人）　など

当社では、入社前から入社後まで手厚くフォローをしていきます！
入社前は内定フォロープログラムを2か月に1回実施します。（定期採用限定）
グループワークや座談会を通して、事業内容や会社の雰囲気を理解していただき、入社に対する「不安」を解消します！
入社後は「社内大学」をはじめ、フォロー研修やメンター制度を通して社員の定着化に力を入れています。

若手社員でも自分の考えたことを提案し、スピード感を持って実現していくことができます。
例えば、既存のやり方をもっと効率的な方法に変えることや、今までなかったことを創ることにもチャレンジすることができます！

社員同士の距離感が近く、気軽に話しかけたり相談したりすることができる雰囲気です。また、役員や部長クラスの方ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、仕事のノウハウや考え方を直に学ぶことができます！

SDGsの取組みやカーボンニュートラル対応等、企業活動への期待が高まる状況下、
当社は企業理念（持続可能な明るい未来の創造）や企業存在意義（地球環境負荷低減・資源循環社会への貢献）に沿った事業活動（産業廃棄物の適正処理、廃プラリサイクル事業拡大等）を継続して取り組んできました。

今後の新しいビジネスとして、プラケミカルリサイクル進展に伴うビジネス拡大や、
レアメタル回収事業化検討など、将来の事業拡大に向け準備を取り進めています。