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ネッツトヨタ南国株式会社

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業種: 自動車ディーラー
設立: 1970年4月7日
本社住所: 〒781-0082 高知県高知市南川添4-28
電話番号: 088-884-5110
メールアドレス: recruit@vistanetz.com
代表者: 代表取締役社長　伊藤俊人
資本金: 4,800万円　
売上高: 53億3,700万円（2023年 3月実績）
従業員数: 149名（2023年 6月実績）
平均年齢: 39.8歳（2023年 6月実績）
平均勤続年数: 17.6年（2023年 6月実績）
事業所: 3店舗（高知県高知市2店舗・高知県香南市1 店舗）
トヨタ自動車販売店　総合表彰も13回続受賞！: この聞き慣れない賞はトヨタ自動車が定める表彰基準に基づき、全国の販売店を総合的に評価して優秀販売店に授与されるものです。新車市場占拠率、利益率などの営業成績はもちろん、顧客満足度や企業の社会貢献推進などの社会性、店舗総合力、生産性、収益性などなど多岐に渡る審査項目で会社の総合力が問われます。全国に285社以上ある全国のトヨタ販売店の中から、30社のみが選ばれる狭き門。ネッツ南国はこの総合表彰を13年連続で受賞しています。
認定こども園　びすた保育園を開設！: 社内結婚が多く、子だくさんなネッツ南国。高知本店隣接地に高知市の認定こども園「びすた保育園」を開設しました。保育料の補助もあり女性の育児休暇取得後の復帰率は100％！子どもたちの元気な声を聞きながら働ける環境で、子育てと仕事を両立している女性スタッフがたくさん活躍しています。
地域の活性化に向けた取り組み: 社会貢献活動として様々な取り組みをしております。地元の小中高校への出前授業や職場体験、大学生のインターンシップ推進活動、インドネシアの整備技術支援、地域の方をお迎えしての夏祭り、ショールームを無償開放して様々なイベントで活用していただくなど、弊社のお客様だけでなく地域の方のお役に立てるような取り組みを継続しております。
関連会社: 西山グループ(30企業、１財団）

事業内容

「全国トヨタ系販売会社（約300社）お客様満足度」日本一13回達成。2002年日本経営品質賞、2015年ホワイト企業大賞受賞など、様々な取り組みで全国各地から注目されている企業です。
「全社員を人生の勝利者にする」という経営理念の基、社員とその家族、お客様、地域の幸せを追求し続ける自動車販売店です。

企業PR

■ネッツトヨタ南国の理念
・自然の摂理を尊重し、原理を踏まえた組織作りを目指す
・倫理を重視し、人間性尊重の企業を目指す
・全社員が人生の勝利者になる
・エンパワーマネージメントとチームワークの組織づくりに挑戦する

■当社の強み
★「全国トヨタ販売会社（約285社）お客様満足度」日本一を13回達成。
★2002年「日本経営品質賞」　
★2015年「ホワイト企業大賞」を受賞。
既成概念にとらわれない取り組みが全国各地、海外からも視察に訪れる方が絶えない自動車ディーラーです。

先輩からのメッセージ

<<営業スタッフ (2013年入社)>>

■どこの県からUターン？≫愛媛県

【就職活動中のみなさんへ】
私が大学時代、就活の時期を迎えた当初は、自分が何をしたいのか、何に向いているのか分からず悩んでいました。そんな時、先輩に「ネッツトヨタ南国に行けば就活相談に乗ってくれるよ」と言われ、説明会に参加したのが当社との出会いです。
ネッツトヨタ南国の新卒採用は、他社よりも時間をかけるのが特徴です。訪問を重ねる中で特に惹かれたのは、普通の企業では自社の良い所をアピールしたがるのに「日本一のショールームとか言われるけど、まだ課題だらけだよ」と、あえて問題点を教えてくれること。先輩社員ひとりひとりが仕事に本気で取り組んでいる姿が人間的に素敵だなとキラキラして見えました。私も人として尊敬できるこの人たちと一緒に働き、成長したいというのが入社動機でした。
こんなにも真剣に自分と向き合ったのは就職活動のときが初めてだったかもしれません。あのとき本気で向き合い考えたからこそ、この会社に出会い、今の幸せな生活があるのだろうと思います。「自分の大切にしたいこと」について考えてみてください。いろんな「条件」とされるものが削ぎ落とされて、本当に大切にしたい自分の軸が見えてくるはずです。

採用担当者からの
メッセージ

激変の社会。表面的な仕事については便利なツールにどんどん置き換わっていくでしょう。AIやIoT、５Gなどにより私たちの生活は一変すると言われています。将来的に無くなる仕事や業種も多いと様々なメディアで報道されています。
そんな中、どのような人が企業や社会から求められるのでしょうか？私は「成長し続けることのできる人」だと思います。これは例えば車の知識が豊富で、車を数多く売ることができるというようなスキル面での成長ではなく人間的に成長できるということです。具体的にいうと「周りに感謝される働き方ができる」「関わった人に良い影響を与えることができる」「あなたでないといけないと求められる」などです。もちろん、誰もが新社会人の頃からこのような魅力を持ち合わせているものではなく、様々な失敗を重ねたり、困難な問題にぶつかったり、個性豊かな仲間と関わりあうことで少しずつ成長していきます。
ネッツトヨタ南国には魅力的な先輩スタッフがたくさんいます。人は人に影響されながら考え方や行動を決める生き物です。あなたはどんな環境に身を置きどんな人になりたいですか。そんな疑問を、自分に問いかける就職活動にしてください。