応援企業SUPPORTER

32億800万円（2023年3月実績）

セントケア・グループは、全国28都道府県600か所以上の拠点から、幅広いサービスを展開している東証プライム市場上場の企業です。
『ずっとお家で』をコンセプトに、住み慣れた街・住み慣れたお家でずっと一緒に暮らしていける環境を実現するために、介護を受けられる方だけでなく、生活を共にするご家族にまで、まるごとケアできる介護を目指しています。

セントケア・グループは上場企業ですので、充実した福利厚生をご用意していますが、そのうちおすすめの福利厚生を３つをご紹介します。
●資格取得補助制度・資格取得祝い金制度
業務に関わる資格を取得をする際に費用は会社が負担いたします。また、資格を取得した際には、祝い金を支給します。

●社宅制度
現在お住まいの場所から配属先が公共交通機関を利用して2時間以上かかる場合、「社宅」利用の対象者となります。その場合、家賃の【８割】を会社が負担します。
例：月70,000円の家賃の場合、会社56,000円、自己負担14,000円となります。

●奨学金返済支援制度
奨学金を返済予定の新卒者限定（１～３年目）で、毎月10,000円の返済補助手当がつきます。

弊社には、大きく２つに分けて「新卒研修」と「定例研修」がございます。
新卒研修は人材開発課が管轄する同期のみで行う研修、定例研修は地域・エリア単位で毎月行っているサービスごとの研修を指します。
介護の実技はもちろん、仕事の振り返りや不安・悩みの共有・仕事の考え方について学んでいただくコンテンツ、チームビルディングを目的としたコンテンツなどもご用意しています。場での専門性を高め後輩育成に携わるスペシャリスト職にキャリアアップしていただきます。

募集職種：総合職
業務内容：
入社後は、まず各営業所へ配属となりお客様ケアに努めていただきます。実際のケアを通してセントケアが大切にしている考え方やケアにおいて大切なことを学んでいただき、その後営業所の所長などのマネジメント職や現場での専門性を高め後輩育成に携わるスペシャリスト職にキャリアアップしていただきます。