応援企業SUPPORTER

84億474万円（第58期実績）

世界中のモノづくりを支える巨大な工場「プラント」。
そんなプラントが毎日安定して稼働できるようサポートを行うのが三好鉄工所の役割です。
【施工管理～プラント工事を指揮する現場の司令塔～】
プラント建設・メンテナンス工事現場におけるお客様と作業員の橋渡し役として、見積・作業工程表の作成、人員・資材の手配、工事内容の打ち合わせなど、工事全体の工程（品質・コスト・納期・安全）管理を行います。
将来的には担当のプラントを持ち、現場の司令塔として工事全体を指揮する監督者を目指します。

【検査～三好鉄工所の品質と信頼を守る砦～】
「非破壊検査」という物を壊さずに検査する方法を用いて、製作物の溶接箇所やお客様のプラント設備内における配管・タンク等の消耗部位が法令で定められた安全基準を満たしているか検査・点検を実施します。また、検査結果をデータとしてまとめ、お客様へ報告を行います。
三好鉄工所の品質と信頼を守る砦として、各種検査方法に対応可能な非破壊検査のスペシャリストを目指します。

【設計～モノづくりの先陣を切る～】
お客様のプラント設備及びプラント内で使用する機器について、各種法令に適合するよう安全率・性能計算を実施しながらお客様の要望をもとに設計を行います。図面を描いて終わりではなく、お客様と現場の状況を把握しながら完成までの工程に携わります。
設備・機器の製作からメンテナンスまで、お客様へ総合的に提案できる設計技術者を目指します。

「モノづくりの会社だけどヒトづくりの会社」として、当社が最も力を入れている取り組みの一つが社員教育です。
◆階層別教育で社員の成長を常に支援
新入社員、若手社員、管理職…と各段階に応じた教育を用意しています。ただし、進む道は一つではありません。あなたのキャリアを決めるのはあなた自身です。
「技術を究めたい」「業務の幅を広げていきたい」など、社員一人一人の目指す将来像をもとに目標設定・教育を行い、上司との面談でフィードバック。これを繰り返すことで計画的にステップアップしていきます。

◆必要な知識はすべて入社後に取得可能！
業務に必要な専門知識や技術、資格はすべて入社後に取得可能です。

◎入社1年目の取得資格例
酸素欠乏、足場組立、玉掛、5t未満クレーン運転、墜落制止用器具、研削砥石、低圧電気取扱 など

安全に関する知識から図面の見方、道具の使い方など、先輩社員のもとで基礎から学んでいただけます。学んだことを仕事に活かしたいという方はもちろん、化学・機械などの専門分野に触れるのが初めてという方もご安心ください。実際に当社では出身学部・学科を問わず多くの社員がプラント技術者として活躍しています。
また、資格取得や講習にかかる費用は交通費・宿泊費から取得後の更新費用まで会社が全額補助。社員の挑戦・成長を会社が全力でサポートします！

当社では、社員とそれを支える家族を大切にするという理念のもと、社員の仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。
ランニングや自転車、釣り、家庭菜園など熱心な趣味を持つ社員も多いのが当社の特長です。プライベートもしっかり充実させることのできる環境があります。

◆社員の育児休業取得支援
両立支援の一環として特に力を入れている取組みの一つが育児休業の取得推奨です。
取得については対象者と所属部署へ会社から案内があり、取得時期や部署内でのフォロー等含め相談しながら準備を進めていきます。もちろん取得前から休業中、復帰までに必要な手続も全てサポート。当社のモノづくり同様、社員一人一人に合わせた支援を行っています。
ただ制度として存在するだけでなく、対象者の周囲も含めた理解促進とフォローにより、社内全体で取得しやすい環境を整えています。
このような取組みの継続により、２０２２年度の対象者取得率は男女共に１００％を達成しています。
（2022年度男性育児休業取得者実績：8名、うち1ヶ月以上取得者：3名）
仕事もプライベートも全力で取り組む社員を応援します！

◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）
◆【各種手当】通勤手当、家族手当、奨学手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、各種慶弔金等
◆【賞与】年２回（６・１２月）、約４．８８ヶ月分（昨年度実績）
◆【昇給】年１回（６月）、平均５，０８４円（昨年度実績）
◆【休日・休暇】年間休日数１１６日（年９日程度土曜出勤日あり）
ＧＷ、夏季、地方祭、年末年始
その他育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇など
◆社員と二親等の家族まで旅行、飲食店等で利用可能な会員制福利厚生サービス加入
◆社員が家族・友人等と利用可能な宿泊研修施設（大三島）　など

・自分でやってみたいという気持ちがある人
・人と話すこと、接することが好きな人
・思い切り何かに打ち込んだ経験がある人
積極的に挑戦する人が成長できる仕組みがあります。新しいことに挑戦したい、できることを増やしたいという向上心のある方をお待ちしています。

国公立：愛媛大学、名古屋大学、熊本大学、鹿児島大学、大分大学、岩手大学、鳥取大学、奈良女子大学

私立：大阪国際大学、近畿大学、崇城大学、城西国際大学、敬愛大学、東京農業大学、法政大学、立命館大学、関西大学、日本大学、大阪電気通信大学、広島工業大学、摂南大学、福山大学、東京工科大学、日本文理大学、熊本学園大学、第一経済大学、西日本工業大学、福岡工業大学、松山大学、徳島文理大学

高等専門学校：新居浜工業高等専門学校、大分工業高等専門学校