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株式会社リブドゥコーポレーション
- 業種
- 紙・パルプ・繊維・アパレル
- 設立
- 1965年4月1日
- 本社住所
- 〒799-0122 愛媛県四国中央市金田町半田乙45番地の2
- 電話番号
- 0896-58-3019
- 代表者
- 宇田 正
- 資本金
- 7億7,324万7,850円（2015年3月実績）
- 売上高
434億円
- 従業員数
- 992名
- 平均年齢
- 38.4歳（2015年12月実績）
- 事業所
- 四国本社・メディカル川之江工場／愛媛県四国中央市
大阪本社・営業本部／大阪府大阪市中央区
東京支社／東京都中野区
徳島西部工場(三野)／徳島県三好市三野町
徳島西部工場(貞光)／徳島県美馬市つるぎ町
徳島市場工場／徳島県阿波市市場町
栃木芳賀工場／栃木県芳賀郡芳賀町
名古屋営業所／愛知県名古屋市名東区
九州営業所／福岡県福岡市博多区
仙台営業所／宮城県仙台市青葉区
金沢営業所／石川県金沢市 - 関連会社
Livedo USA,inc.
- 先輩の卒業学校
松山大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学、岡山大学、神戸国際大学、神戸学院大学、関西大学、関西福祉大学、関西外国語大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、阪南大学、桃山学院大学、天理大学、京都学園大学、大谷大学、早稲田大学
- 大人用紙おむつ事業（業務用ルート）ではシェアトップクラス
現在、日本は高齢化率が26%を超え、４人にひとりが高齢者（65歳以上の方）という時代になりました。介護に関する問題も多いですが、介護する人される方が楽しく前向きに過ごせるように、当社は商品を提供しています。そのような支援活動を積極的に展開した結果、施設・病院向けの業務用ルートでは、トップクラスのシェアを誇り、多くの皆さまからご支持をいただいております。
- 医療現場のソリューションを提供するメディカル事業
現在の医療は、想像をはるかに超えるスピードで進化・発展しており、数十年前では治療が難しいといわれていた病気も治療が可能となりました。医療機関では手術の件数が急増し、その反面医療従事者の負担が増大しています。当社は、その負担を軽減するため、手術準備キット（SCK：Standard Convenience Kit)をはじめとする各種商品を各病院に提供しています。キットは、手術現場の要望に合わせ部材をあらかじめセットし、安心・安全な状態のものを届ける重要な商品です。
事業内容
2013年に操業を開始した手術準備キット製造工場の愛媛新居浜工場。工場としての機能だけでなく、そこで働く社員や環境への配慮などさまざまな工夫が施されています。新築ですので、今がチャンス！ぜひ１度工場見学に来てください！！
企業PR
■企業理念
・未来開拓…未来に目を向け市場を切り拓く
・価値創造…社会に役立つ高い価値の創造に貢献する
・無限脱皮…若々しい組織として進化する
■当社の強み
「経営品質」を高めながら、紙おむつ事業では「リフレ」ブランドを、またメディカルディスポーザブル事業では「Livedo Medical」を旗印に、より積極的に「生きる力」を応援する企業として、事業活動を展開しています。
日本有数の大人用紙おむつ専業メーカーとして生産量ベースでは上位となり、常に柔軟性を求められる時代の中で私たちは使命感をもって仕事に取り組んでいます。
先輩からのメッセージ
【メディカル生産本部 開発技術課(2015年入社)】
もともと医療に興味があり就職活動を行っていたところ、学内合同説明会に出席していたリブドゥと出会いました。現在、ドレープ（手術の時に使用する緑や青の布）の設計を担当しています。患者様の命に直結する仕事なので、ミスなく設計することを心がけています。営業担当から依頼された内容を実際に図面におこすのは経験が浅いため難しいですが、その期待に応え営業さんから「また、頼むよ！」と言われたときは、やりがいを感じます。部署内の雰囲気も良く、楽しく毎日を過ごしています。今後は病院の立会いにも行き実際の現場を見て、その経験を基に仕事にも活かしていきたいと思います。
採用担当者からの
メッセージ
みなさんこんにちは。株式会社リブドゥコーポレーション採用担当です。弊社は、「生きる力を応援します」をスローガンに、介護（Care）＆治療（Cure）のさまざまな両面で活躍しています。知名度こそありませんが、大人用紙おむつ【リフレ】は、病院・施設ルートではシェアトップクラスに位置し、医療分野ではお客様の要望を聞き取り、商品を提供していることにより、順調にかつ安定的に売り上げを伸ばしています。当社は、主体的動けば何でもやらせてもらえる会社です。また、みんなが生き生きと働き、活気があるところも強みの１つだと思います。愛媛県で知られていない会社のひとつですが、そんなリブドゥを一緒に盛り上げていきませんか？？
【人事総務部 人財開発課】
